6 جنوري 2023 تي، UNIHANDLE HARDWARE 2022 جي سالياني ڪم جي سمري ميٽنگ جي تقريب منعقد ڪئي وئي.اجلاس ۾ ڪمپني جي ٽيم جي سمورن ميمبرن، انتظاميا ۽ عملي جي نمائندن شرڪت ڪئي ۽ هيڊ آفيس جي جنرل مئنيجر مسٽر ينگ پڻ شرڪت ڪئي.
اجلاس ۾ پهريون ڀيرو 2022ع ۾ ڪمپني جي سمورن شعبن جي ڪم جي رپورٽ ٻڌي وئي، جنرل مئنيجر مسٽر ينگ، UNIHANDLE HARDWARE پاران ڪمپني جي سالياني ڪم جي سمري رپورٽ پيش ڪئي ۽ 2022ع ۾ ڪم جي حوالي سان تفصيلي ڄاڻ ڏني. مسٽر ينگ ٻڌايو ته 2022ع ۾ ڪمپنيءَ کي گهرجي ته، هيڊ آفيس جي صحيح اڳواڻيءَ هيٺ ۽ 2022ع ۾ ڪم جي بنياد تي، متحد ٿي محنت ڪري مشڪلاتن کي منهن ڏيڻ لاءِ، ڪم جي معيار کي وڌيڪ بلند ڪري، ڪم جي ميلي کي تيز ڪري، ترقياتي مقصدن کي واضح ڪري، ترقيءَ جي مقصدن تي عمل ڪري. ترقي جي حڪمت عملي، ميڪانيزم ٺاهيو، ثقافت ٺاهيو، ٽيمون ٺاهيو، مسلسل هارڊويئر پراڊڪٽس جي آپريشن کي وڌايو، مارڪيٽ اسڪيل کي وڌايو، پروجيڪٽ جي ايپليڪيشن کي مضبوط ڪيو، نئين منصوبن کي پڪڙيو، ۽ انٽرنيشنل مئنيجمينٽ کي بهتر بڻايو.سڄي سال ۾ سڀني مقصدن ۽ ڪمن جي مڪمل ٿيڻ کي يقيني بڻايو وڃي سائنسي مئنيجمينٽ ميڪانيزم ۽ لچڪدار ڪاروباري حڪمت عملي سان.اجلاس 2022 ۾ ڪمپني مان نڪرندڙ "ترقي يافته ماڻهن" کي پڻ ساراهيو.
مسٽر نوجوان تجويز ڪيو ته ڪمپني ترقي جي نسبتا مستحڪم اسٽيج ۾ داخل ٿي چڪي آهي.اسان کي ڪمپني جي اسٽريٽجڪ پلاننگ ۾ سٺو ڪم ڪرڻ گهرجي، نوجوان ٽيم جي قابليت جي تربيت کي تيز ڪرڻ، ۽ هڪ مضبوط ڪمپني مينيجمينٽ ميڪانيزم قائم ڪرڻ گهرجي.ڪمپني تيزيء سان ترقي ڪئي آهي.ڪمپني جي قيادت کي سکڻ، خلاصو ۽ بهتر ڪرڻ ۾ سٺو هجڻ گهرجي.سڀني ملازمن جي مجموعي معيار کي بهتر بنائڻ، خاص طور تي پٺتي پيل ملازمن، اهم آهي.ڪمپني کي هڪ عام انٽرنيشنل ڊولپمينٽ تصور قائم ڪرڻ گهرجي ۽ هڪ اعلي معيار جي عملي ٽيم قائم ڪرڻ گهرجي.
هڪ سال جو ڪم جلد ئي ماضي جي شيء بڻجي ويندو.2022 جلد گذري ويندو، ۽ 2023 جلد اچي ويندو.نئين سال جو مطلب آهي هڪ نئين شروعاتي نقطي، نوان موقعا ۽ نوان چئلينج.اسان کي هڪ اعليٰ سطح تي وڃڻ لاءِ مسلسل ڪوششون ڪرڻ گهرجن ۽ پنهنجي ڪم ۾ هڪ نئين صورتحال کي کولڻ جي ڪوشش ڪرڻ گهرجي.
پوسٽ جو وقت: فيبروري-09-2023